Público de Novos Hábitos

On line agora

sábado, 30 de abril de 2011

Os dois cachorros - (Para pensar!)


Hoje eu acordei com esta mensagem na cabeça.
Vale a pena ler!


Havia, em uma aldeia indígena, um jovem
índio que sempre causava problemas.
 
Era irriquieto, explosivo, sempre
metido em brigas e confusões.
 
Como aquela era uma aldeia pacífica
e os conflitos eram resolvidos por
uma espécie de assembléia entre
os mais velhos, foi decidido que o
rapaz deveria ter uma conversa
séria com o velho e sábio
conselheiro da tribo.
 
Assim decidido, o rapaz foi chamado
diante do ancião.
 
O mesmo convidou o rapaz a sentar-
se diante dele e passou a fitá-lo
calmamente.
 
Depois de alguns minutos, disse: 
- Você está causando muitos problemas
à nossa tribo e trazendo-nos
muitas preocupações.
O que tem para falar em sua defesa?
 
O jovem, impaciente, respondeu: 
- Eu sou o que sou! Não consigo mudar! 
- O velho índio ficou calado por mais
alguns minutos e disse:
 
- Apesar da minha idade, também tenho
conflitos internos.
Dentro de mim existem dois cachorros:
um deles é cruel e mau, o outro é
passivo e muito bom.
E os dois estão sempre brigando...
 
O jovem índio, intrigado com o que
tinha escutado, perguntou:
 
- E qual dos dois cachorros, diante
de uma disputa, ganharia a briga?
 
O sábio índio parou, olhou
bondosamente para àquele jovem
à sua frente, e respondeu:
 
- Aquele que eu alimento! 
  Todos nós temos um lado bom e um
lado ruim: é da natureza humana,
pois ninguém é perfeito.
 
Existe dentro de nós um chachorro
cruel e mau, e outro passivo e bom.
 
Resta saber: qual deles VOCÊ alimenta?


Página na web: http://www.comunidadehesed.com.br/index.php?option=com_content&view=article&id=105:os-dois-cachorros&catid=63:geral-licoes&Itemid=78



Seja feliz, seja a mudança!


Abraços fraternos.


Adriana Mantana.

sexta-feira, 29 de abril de 2011

Um poema...

Sei que textos grandes não são tão atrativos para alguns, no entanto, este poema me chamou a atenção e não me contive. Tive que deixar registrado em um post. Fique a vontade para não ler, mas te garanto - você vai perder, rsrsrs.




Já escondi um AMOR com medo de perdê-lo, já perdi um AMOR por escondê-lo.
Já segurei nas mãos de alguém por medo, já tive tanto medo, ao ponto de nem sentir minhas mãos.
Já expulsei pessoas que amava de minha vida, já me arrependi por isso.
Já passei noites chorando até pegar no sono, já fui dormir tão feliz, ao ponto de nem conseguir fechar os olhos.
Já acreditei em amores perfeitos, já descobri que eles não existem.
Já amei pessoas que me decepcionaram, já decepcionei pessoas que me amaram.
Já passei horas na frente do espelho tentando descobrir quem sou, já tive tanta certeza de mim, ao ponto de querer sumir.
Já menti e me arrependi depois, já falei a verdade e também me arrependi.
Já fingi não dar importância às pessoas que amava, para mais tarde chorar quieta em meu canto.
Já sorri chorando lágrimas de tristeza, já chorei de tanto rir.
Já acreditei em pessoas que não valiam a pena, já deixei de acreditar nas que realmente valiam.
Já tive crises de riso quando não podia.
Já quebrei pratos, copos e vasos, de raiva.
Já senti muita falta de alguém, mas nunca lhe disse.
Já gritei quando deveria calar, já calei quando deveria gritar.
Muitas vezes deixei de falar o que penso para agradar uns, outras vezes falei o que não pensava para magoar outros.
Já fingi ser o que não sou para agradar uns, já fingi ser o que não sou para desagradar outros.
Já contei piadas e mais piadas sem graça, apenas para ver um amigo feliz.
Já inventei histórias com final feliz para dar esperança a quem precisava.
Já sonhei demais, ao ponto de confundir com a realidade... Já tive medo do escuro, hoje no escuro "me acho, me agacho, fico ali".
Já cai inúmeras vezes achando que não iria me reerguer, já me reergui inúmeras vezes achando que não cairia mais.
Já liguei para quem não queria apenas para não ligar para quem realmente queria.
Já corri atrás de um carro, por ele levar embora, quem eu amava.
Já chamei pela mamãe no meio da noite fugindo de um pesadelo. Mas ela não apareceu e foi um pesadelo maior ainda.
Já chamei pessoas próximas de "amigo" e descobri que não eram... Algumas pessoas nunca precisei chamar de nada e sempre foram e serão especiais para mim.
Não me dêem fórmulas certas, porque eu não espero acertar sempre.
Não me mostre o que esperam de mim, porque vou seguir meu coração!
Não me façam ser o que não sou, não me convidem a ser igual, porque sinceramente sou diferente!
Não sei amar pela metade, não sei viver de mentiras, não sei voar com os pés no chão.
Sou sempre eu mesma, mas com certeza não serei a mesma pra SEMPRE!
Gosto dos venenos mais lentos, das bebidas mais amargas, das drogas mais poderosas, das idéias mais insanas, dos pensamentos mais complexos, dos sentimentos mais fortes.
Tenho um apetite voraz e os delírios mais loucos.
Você pode até me empurrar de um penhasco q eu vou dizer:
- E daí? EU ADORO VOAR!

Clarice Lispector

Abraços fraternos.

Adriana.

quinta-feira, 28 de abril de 2011

O dia está chegando...






O dia está chegando...
Em breve em outra vida...
A sensação que estou vivendo é tão boa, rsrs.
Ficar olhando e imaginando como as coisas vão ficar na casa nova.
Não tem preço este estado contemplativo.

Estava pensando, na verdade tudo é novo.
O lugar que vou morar, meus pensamentos/atitudes e meu corpo.
Sou uma pessoa completamento diferente agora.

Estou muito feliz, com as minhas conquistas e realizações.
Com certeza temos alguns percalços pelo caminho, afinal nada é perfeito.

Algumas vezes determinadas situações acontecem em nossas vidas, para provar se realmente somos fortes e perseverantes.

Hoje vejo que tudo valeu a pena, cada suor, cada noite mal dormida.
Todos os livros lidos, todos os estudos realizados.
Cada conversa com as pessoas, todos os treinamentos.

Cada lágrima ou sorriso.

Estou aqui para agradecer a vida e a Deus!!

Obrigada por tudo...

P.S: Agora vou continuar contemplando, pois o dia está chegando para colocar o pé direito em meu novo lar.

Seja feliz, seja a mudança!!

Adriana Mantana.

quarta-feira, 27 de abril de 2011

Administração do Tempo...Seja o dono(a) do seu tempo...



Gostei muito deste vídeo do Mário Persona, disse tudo de uma forma simples e direta.

Vale a pena assistir, afinal, nosso tempo é precioso demais.

Ele não volta no tempo e não tem preço.

Então cuide dele com carinho e atenção.

Você merece ter uma agenda, ter tempo para você, para família, para o lazer, para os filhos, carreira, Deus e bem estar.

Todos nós temos 24 horas, agora resta saber o que você faz com o seu tempo.

Cuide dele e você terá um excepcional retorno!

Seja feliz, seja a mudança!

Abraços frarternos.

Adriana Mantana.

Oratória - Falar em público


Você tem medo de falar me público?

Bom se você respondeu que sim, não se preocupe você é normal, rsrs. A grande maioria tem medo, insegurança ou timidez com relação a falar em público.

Mas cuidado, pois isto pode atrapalhar sua carreira ou vida pessoal.

Se sabe onde tem medo, recomendo que treine, grave e observe o seu estilo. Pense na possibilidade de um curso ou mesmo terapia.

Encare como desafio e se aprimore.

Saiba o que vai dizer, tenha intimidade com o assunto e passe segurança.

Não há nada pior do que ouvir uma pessoa que não sabe o que está dizendo, ou seja, que não tem propriedade no assunto.

Torne-se especialista em sua área de atuação, estude, leia, aprimore-se. Seja o seu melhor investimento.

Você se sentirá muito melhor!

É tão ruim, quando temos algum medo e não conseguimos administrar, então trabalhe isto em você.

Afinal, mudar é preciso e se aperfeiçoar igualmente.

Na era do conhecimento, mudar e trabalhar os nossos fantasmas é fundamental.


Seja feliz, seja a mudança!

Abraços fraternos.

Adriana Mantana.

terça-feira, 26 de abril de 2011

Liderança efetiva


Ser líder é fantástico, amo trabalhar com pessoas e suas diferenças.
Mas para influenciar pessoas, primeiro temos que ter liderança própria, ou seja temos que ser exemplo.
Existe muita literatura que aborda a questão da liderança, no entanto basicamente liderar é influenciar.
Não é mandar, mas exercer influência para que a pessoa faça de bom grado aquilo que você deseja.
Ser chefe hoje em dia, não funciona, pois é preciso trabalhar com a motivação do ser humano.
É comprovado que a alegria rende mais lucro para a empresa, além do clima agradável as pessoas se envolvem mais com todo o processo.
Portanto cuide bem de sua equipe, pois ela irá te ajudar em tudo, desde que você se auto aprimore.

Ser líder é servir, ajudar, ter princípios e desenvolver novos líderes.
Afinal, não adianta mandar, muitas vezes é preciso pegar na mão e mostrar o caminho correto a seguir.
A pior sensação é estar perdido sem direção, ou não ter reconhecimento.

Quando há um bom líder, os resultados e a rotina se transformam.
Pois dentro de um líder há uma paixão tão forte, que todos se aquecem com o seu entusiasmo e dedicação.

Se você já está a frente de uma equipe, cuide ainda mais do seu auto aprimoramento, estude e se dedique.
Nínguem sabe tudo sobre liderança, pois ela é construída diariamente.
Por meio de estudo, execução, erros e acertos.

Particularmente amo a liderança e gestão, pois ela me faz ver o quão pequena sou.
O quanto preciso melhorar e me reformar diariamente.
Como amo a novidade, lidar com pessoas me faz sair da rotina todos os dias. E isto me energiza.

Seja feliz, seja a mudança!!

Abraços fraternos.

Adriana Mantana.

Atitude é tudo nesta vida...


Gosto muito deste vídeo acima, pois ele diz muito.
Quantos vezes deixamos de ter ou fazer alguma coisa relevante por falta de atitude.
E a atitude deve ser praticada em todas as áreas de nossas vidas, o que adianta ter uma ideia ou vontade e não por em prática.
Aprecio muito a frase que diz: "O esforço comove, mas o resultado convence".
Até quando outras pessoas vão tomar a frente na sua vida.
Atue de forma viva em todos os sentidos.


Amo esta frase:

Estude enquanto os outros dormem; trabalhe enquanto os outros folgam; prepare-se enquanto os outros brincam; e sonhe enquanto os outros desejam. William A. Ward

Portanto seja você a pessoa que irá mudar a sua vida e o mundo que te cerca.
A mudança é interna, quando nós mudamos tudo muda.

Isto é fato!!!

Seja feliz, seja a mudança!

Abraços fraternos.

Adriana Mantana.

segunda-feira, 25 de abril de 2011

Homens que não conseguem amar...



Genteeeeeee li um livro em um dia, hehehehe, amooooooooooo.
Bom o livro em questão é: Homens que não conseguem amar.
Tirando o preconceito das pessoas por se tratar de um livro de auto ajuda e de relacionamento, vamos em frente...
Com certeza temos que ler primeiro para depois criticar.
Mas então...
O livro aborda a questão dos homens que não conseguem amar, eles não se importam com os sentimentos dos outros.
Primeiro eles envolvem a "parceira", dizendo coisas que TODA mulher amaaaa ouvir, depois ele se afasta, arruma outra ou mesmo começa a ver defeitos (que antes ele amava) e some.
Daí a mulher que antes não queria nada, se vê em uma situação confusa e difícil.
Bom de acordo com o livro é recomendável a terapia de casal (dependendo do nível do envolvimento) ou o afastamento.
Pois em situações assim a mulher tende a ter comportamento de anulação e humilhação, prejudicando a si mesma.
Situações em que o nosso coração está em jogo, são complicadas.
Sempre haverá uma grande ferida a tratar (Leva tempo para a cura se concretizar).

Bom levando para o lado da LDA (Lei da Atração), cabe neste momento de dor uma auto avaliação, para ver o que houve de errado.
Pois atraímos aquilo em que vibramos.
Mas Adriana, você ficou DOIDA???????????
Eu atrair aquele monstro???????
De jeito nenhum!!!!!!!!!

Bom gente, estou aqui para dizer que tudo que entra ou sai de sua vida, você está no comando.
Então cuide do que pensa, vibra e sente.

Sabe aquele negócio, ah deixa a vida me levar...
Pois é... Está errado.
Mude, seja você a protagonista de sua própria história.

Ninguem tem o poder de acabar com a sua paz.
Recomece a sua vida, saia, reveja teus amigos, dance, namore, beije na boca, converse com Deus, veja o pôr do sol, a lua e as estrelas.
Você não está sozinha(o).

Todo sofrimento e alegria são válidos, nos faz repensar a vida e a forma que temos vivenciado esta experiência única na Terra.

Te desejo toda paz, luz, serenidade e amor.

O Deus que habita em mim, saúda o Deus que habita em você!!!

Seja feliz, seja a mudança!!

Adriana Mantana.

domingo, 24 de abril de 2011

O medo...



Exorcize os teus fantasmas, tudo vai dar certo no final...

Primeiro quero desejar uma ótima tarde de domingo para todos, que a semana seja repleta de grandes surpresas e realizações...Por motivo de força maior não escrevi no blog neste feriado.

Então vamos lá...

Bom o medo é um sentimento avassalador que deve ser tratado.
Seja por meio de auto análise ou mesmo uma terapia.
Muitas vezes deixamos de fazer algo por medo.
Medo de ser feliz, medo de se envolver ou se comprometer.
O fato é temos que nos permitir sentir ou viver algo que ainda não vivemos.
Como vou saber se é bom ou ruim, se não experimentar?
Como criticar algo se a situação nunca foi vivenciada?
Não vai resolver fugir, ou se enganar... 
É preciso ser muito forte para encarar a VIDA SEM MEDO.

O medo é um verdadeiro CÂNCER.
É necessário entender onde está o verdadeiro problema e atuar.
Pois viver meia vida é como não viver.

Portanto, analise os teus mais íntimos sentimentos e veja qual o nível do seu medo.
Eu te garanto não vale a pena sofrer por antecipação.

Aproveite cada minuto de sua vida e seja feliz!!

Afinal você só tem o momento presente, pois o passado já se foi e o futuro ainda não existe.

Seja feliz, seja a mudança!!

Abraços fraternos.

Uma nova Adriana.

terça-feira, 19 de abril de 2011

Feriado...




Feriado chegando...
E você o que vai fazer?
Bom temos tantassssssss opções, mas claro tudo depende do seu perfil.
Badaleiro(a), caseiro(a) ou misto.
Bom, eu sigo o meu coração e oriento o mesmo para você.
Ore, peça a Deus serenidade e equilibrio, pois tudo dá certo no final.
Nós somos Deuses, fazemos o nosso destino.
Eu particularmente estou na expectativa, pois dia 6 de maio está chegando. Minhas aulas no MBA vão começar, eu amooooooooo estudar e aprender.
Tenho certeza que vou aproveitar muito, aprender novas coisas, conhecer novas pessoas e ambientes.
O mais importante é ser feliz e realizada, pois o resto é consequência.
Neste exato momento, estou tomando um Coca Cola...
E tc com as pessoas que tenho apreço.
Tudo na vida é uma questão de escolha.
Escolhemos o que entra e o que sai.
Amoooooo minha vida, amoooooooooo meu trabalho, amoooooooooooo meus filhos...
Sou muito feliz e agradeço todos os dias pelas dádivas recebidas.
Tenho certeza que tudo converge para o bem.

Espero que o seu feriado seja maravilhoso, pois o meu será e eu desejo o mesmo para você.

Seja feliz, seja a mudança!!

Abraços fraternos.

Adriana Mantana.

segunda-feira, 18 de abril de 2011

O que um líder 5 estrelas deve saber

Liderança...Eu amoooooooooooooooooooo.
 
Se desejamos construir famílias mais felizes, empresas mais saudáveis e comunidades mais solidárias, precisamos mudar a forma de pensar a liderança. As competências aplicáveis nos últimos 50 anos não são mais tão úteis na nova sociedade do serviço, do cliente, do relacionamento móvel e do mundo volátil em que vivemos.
 
Parecem desmoronar as verdades sobre a motivação, a lealdade, o comprometimento e – a liderança! A escassez de líderes competentes é um fato.

No campo político, a grande maioria dos países ressente-se da falta de estatura e competência de seus líderes. No mundo empresarial as empresas não conseguem formar líderes em quantidade e qualidade suficientes para se expandirem, nem para se posicionarem junto a seus clientes, fornecedores, parceiros.
Nas famílias agrava-se a distância entre pais e filhos. As comunidades ressentem-se de lideranças mais eficazes.

O que fazer? Uma saída é tentar aprender com a prática daqueles a quem chamo de “líderes cinco-estrelas”. Ao longo de minha carreira tenho tido a oportunidade de conviver com vários deles.
São líderes – homens e mulheres, alguns bastante jovens – diferenciados, notáveis, mesmo aqueles que são anônimos por não ocuparem cargos nem posição social de destaque. Mas exercem a liderança de forma competente. Temos o que aprender com eles. Quais são seus segredos?

Oferecem causas, em vez de apenas empregos, tarefas ou metas
Criam um ambiente de motivação profunda ao deixar claro o significado que transcende a tarefa, o trabalho, o job description das pessoas que o cercam. Vão muito além de metas e objetivos a serem cumpridos.
Indicam o “porto de chegada” e as escalas intermediárias na ” viagem” da sua equipe, família, grupo comunitário. E deixam claro que o importante não é inventar o futuro, em vez de perder tempo tentando adivinhá-lo.
Contribuem para ajudar as pessoas que os cercam a entenderem melhor os momentos que atravessam. Estimulam os outros no sentimento de que fazem parte de algo nobre, que extrapola a simples troca do trabalho por remuneração. E a superarem situações indesejadas ou inesperadas.

Formam outros líderes, em vez de apenas seguidores
O líder diferenciado não é mais aquele que tem atrás de si um grupo de pessoas que seguem fielmente o rumo traçado e são recompensadas pela sua lealdade. Essa é uma visão elitista da liderança que precisa ser desmistificada.
Os líderes competentes são aqueles que têm em torno de si pessoas capazes de exercer a liderança quando necessário. Criam mecanismos, atitudes e posturas que estimulam o desenvolvimento do líder que existe dentro de cada um.
Formam, assim, outros líderes. E fazem isso porque já perceberam que as empresas, hoje, necessitam de uma quantidade muito maior de líderes.

Lideram 360 graus, em vez de 90 graus
O líder diferenciado atua onde faz diferença. Não influencia somente quem está do lado “de dentro” numa família, empresa, escola, hospital. Exerce a liderança também “fora”, para cima e para os lados.
Na empresa, sabe que precisa exercer a liderança perante clientes, parceiros e comunidades. Cuida de perto dos canais de distribuição de seus produtos e serviços. Precisa, às vezes, intervir em operações de seus fornecedores para que esses garantam a qualidade e o custo requeridos para aumentar a competitividade de seu negócio.
Precisa influenciar as associações no setor em que atua. Algumas vezes tem que articular com líderes comunitários para que a empresa exerça uma eficaz cidadania corporativa. O líder 360 graus consegue liderar também para “cima”.
Numa empresa, significa influenciar seu chefe, os diretores, o presidente, os acionistas – enfim, todos aqueles que, na escala de poder, ocupam posição hierárquica superior. Isso requer coragem, ousadia, iniciativa, criatividade.

Surpreendem pelos resultados, em vez de fazer apenas o combinado
O líder do futuro não será aquele que chega aonde anunciou que chegaria. Não bastará cumprir metas. Será aquele que fará mais do que o combinado, surpreenderá pelos resultados que conseguir transformar em realidade.
Consegue obter resultados incomuns de pessoas comuns. Surpreende, superando sempre o esperado. Em vez de dar ordens e cobrar rendimento, incentiva cada um a fazer o seu melhor. E dá o melhor de si.
Não espera acontecer. Cria as oportunidades. Estimula o senso de urgência e não deixa as coisas para amanhã. Incentiva parcerias, apóia iniciativas. Prioriza o que a equipe precisa, não apenas o que desejam seus integrantes.
Consegue o grau de compromisso e disciplina necessário para realizar sonhos definidos em conjunto, não apenas satisfações imediatistas. Celebra os sucessos e as pequenas vitórias. Distribui parte dos resultados gerados, em retribuição à comunidade.

Inspiram pelos valores, em vez de apenas pelo carisma
Inspirar pelos valores é a tarefa mais importante desses líderes. É a “cola” que une as outras forças do líder, a que dá sentido a tudo. O líder diferenciado compreende que o critério do sucesso não é apenas o resultado, mas também a forma como o resultado é obtido. Constrói um código de conduta com os integrantes dos grupos dos quais faz parte, em torno de valores que são explicitados, disseminados e praticados.

Constrói uma cultura aceita e compromissada
O líder cinco-estrelas cria um clima de ética, integridade, confiança, respeito pelo outro, transparência, aprendizado contínuo, inovação, proatividade, paixão, humildade, inteligência emocional.
Cultiva a capacidade de servir clientes, fornecedores, comunidades, parceiros. Encara o empreendedorismo como um estado de espírito, não como sinônimo de pessoa jurídica. Esse líder educa pelo exemplo. Fala aos olhos, não apenas aos ouvidos.
Se esses “segredos” não passarem por suficientes, resta adicionar duas outras atitudes que distinguem ainda mais esses “líderes cinco-estrelas”.
A primeira delas é que esses líderes aprenderam a ser líderes 24 horas por dia, ou seja, em todas as dimensões da vida. Exercem a liderança de forma coerente no escritório, em casa, na escola, na comunidade. Entendem que a liderança não ocorre apenas quando estamos no trabalho. Por que salientar essa atitude?
Porque, infelizmente, a maioria exerce o papel de líder apenas quando está no seu ambiente formal e se comporta de modo completamente diferente – às vezes até antagônico – em outras circunstancias da vida. São “líderes meia-boca” que defendem certos valores quando estão com o crachá das suas organizações, mas que têm outras atitudes quando estão em casa ou em diversas situações do cotidiano.
A segunda atitude é que esses líderes, antes de pretender liderar os outros, aprenderam a liderar a si mesmos. Essa é uma das competências mais fundamentais dos chamados líderes cinco-estrelas. Sabem que, ao liderar, desafiam as pessoas a mudarem seus hábitos cotidianos, posturas, atitudes, comportamentos, modos de pensar – enfim, a modificar a forma de encarar suas vidas.
Esses líderes verdadeiros entendem que a mudança começa dentro de cada um de nós. Mas esses sabem que o líder, quando deseja mudar algo, deve começar a mudança em si. Sabem que liderança não é uma questão técnica, mas de atitudes e posturas. Atitudes perante outros, mas também perante a si mesmo.
Isso implica em liderar suas emoções, seus ímpetos, suas deficiências e saber suplementá-las com pessoas de sua equipe ou com parceiros na sua vida pessoal. Isso exige elevada dose de autoconhecimento.
E você, leitor? Quais desses pontos você já pratica e não constituem segredos para você? Quais os que você precisa praticar mais para ser também chamado um “líder cinco-estrelas”?
Temos de evitar atuar no novo jogo da liderança usando aquela velha forma de pensar que nos conduz sempre aos mesmos lugares. Temos de mudar o padrão da liderança se de fato desejamos criar famílias bem mais felizes, empresas mais saudáveis e comunidades mais solidárias.
César Souza (Presidente da Empreenda, empresa de consultoria em estratégia, marketing e recursos humanos, além de autor e palestrante. Texto baseado no seu novo livro Cartas a um Jovem Líder. Para saber mais, visitewww.cartasaumjovemlider.com.br )

Portal HSM
27/01/2011

Página na Web: http://www.hsm.com.br/artigos/o-que-um-lider-5-estrelas-deve-saber


Abraços fraternos.

Adriana Mantana.

De sardinhas a TUBARÕES...


Dizem que gerenciar uma equipe de bons e fortes vendedores, ou seja, de “tubarões” é muito fácil, pois todos sabem o que devem fazer, o que deixa o líder despreocupado. O desafio é obter o mesmo sucesso quando a equipe é composta de “sardinhas”.

Será que sardinhas viram tubarões? Sem dúvida alguma, elas não se transformam em tubarões. Mas, se bem tratadas e trabalhadas, poderão também ter um bom desempenho, ou seja, vendedores não tão talentosos podem ainda ser bons profissionais, mas esse é um trabalho desafiador para o líder. Então, confira, a seguir, algumas dicas valiosas de como um líder pode transformar um grupo de pequenos vendedores em grandes campeões:

Ao assumir a equipe de sardinhas, o líder deve conversar com todos os subordinados, dando-lhes o máximo de atenção e ouvido para que expressem suas insatisfações, falta de motivação e demais problemas existentes em seu ambiente de trabalho.
Procurar transmitir confiança e credibilidade para o grupo, agindo com humildade, empatia, segurança, equilíbrio e respeito e, assim, conseguir o mesmo dele.
Identificar os profissionais com potencial e condições para serem recuperados e desenvolvidos. Também avaliar as causas da falta de motivação e o motivo do baixo desempenho, bem como inteirar-se melhor dos problemas mencionados pelos subordinados.
Investir nos vendedores com potencial, mesmo que o nível de competência ou motivação deixe a desejar em um primeiro momento.
Substituir os profissionais que realmente não tenham perspectivas de recuperação e desenvolvimento. Geralmente, são os incompetentes e desmotivados de carteirinha que contaminam o restante do grupo.
Preencher as vagas existentes com tubarões que tenham mais conhecimento técnico que o próprio líder. Pois o bom líder sabe que sua função é ter mais habilidades conceituais e humanas que técnicas.
Estimular o trabalho em equipe, agir sempre com compreensão, flexibilidade, transparência, etc., fazendo com que seus integrantes sejam participativos, respeitando e valorizando as ideias e sugestões de todos.
Elogiar e premiar os profissionais que tiverem desempenho superior, destacando-os dos demais – mesmo com simples homenagens, mas que sejam motivadoras.
Apesar de todos os liderados serem conscientes de suas obrigações, o líder deve usar e abusar das seguintes palavras: por favor, obrigado, parabéns, desculpe, etc., pois elas fazem a diferença nos relacionamentos.
Auxiliar a equipe na realização de suas atividades, dando todo o apoio e as ferramentas necessárias, bem como reconhecer os méritos de cada um, assumir responsabilidades pelas próprias ações e pelos erros dos liderados.

por Antonio Braga

Página na web: http://www.vendamais.com.br/artigo/48597-de-sardinhas-a-tubaroes.html

Abraços fraternos.

Adriana Mantana.

domingo, 17 de abril de 2011

Inspiração...




Inspiração perfumes é uma empresa séria, voltada para um público variado.
Com produtos de qualidade e excelente fixação.
Esta empresa tem sede no RJ, todos os dias há treinamento gratuito para todos os distribuidores.
O investimento é pequeno e a rentabilidade é alta.
Temos perfumes, batons, cremes e uma linha LINDAAAAAAAAA de maquiagem.
Em todos os Estados do país existe um CD - Centro de distribuição de produtos.
A inspiração tem produtos inspirados em essências importadas.
É uma empresa regularizada pela ABEVD.
Para fazer parte deste negócio é simples.
Basta entrar em contato comigo, que eu te explico o passo a passo.
Tenho Kits de R$50,00 até R$93,00 direto do CD.
Para entrar neste maravilhoso negócio você vai precisar do seu kit.
Eu digo, quer entrar no negócio, ótimo, vai mudar a sua vida.
Mas você deve ser referência nisto, pois como vai vender algo que não usa.
Então, mude sua vida.
Deixe o seu mundo e o mundo de outras pessoas mais perfumado.
Além do produto ser EXCELENTE, a metodologia do trabalho é multinível (não é pirâmede).
Você ao entrar neste negócio, ganha um site virtual só seu, uma página de produtos e um escritório virtual sem custo algum. Para você administrar on line o seu investimento, saber das atualizações de empresa e movimentar o seu dinheiro.
Tudo muito simples e rentável.

Agora você pode me dizer, hummmm Adriana, sei não, isto aí não está com cara boa não.
Eu desafio você!!!!
Ou então veja como eu trabalho com a Inspiração.

Como trabalho em uma empresa formal durante a semana.
No sábado após o meu trabalho me dedico durante no máximo 2 horas, para a inspiração.
E tenho lucrado bastante com isto.
Pois eu te pergunto, quem no mundo não quer um perfume bom, de boa fixação e com um ÓTIMO PREÇO.
Só R$46,00 o vidro de 50ml.
Eu tenho tanta certeza e sei que o produto é bom. Digo para os meus clientes, se eles não gostarem da fixação eu devolvo o dinheiro.

Você pode ter ou não Espírito empreendedor, se não tiver, ok.
Pode se tornar meu cliente ou minha cliente.
Entre em contato comigo pelo blog - Comentando este post. Mas peço, ao comentar deixe o seu email para eu dar o retorno.

Tenho todo o tipo de essência.
Seguem algumas...

Angel, Gabriela Sabatini, 212 Sexy,Amor Amor, J'Adore, Hypnôse, Dolce & Gabbana, Polo, Animale, Azzazo,Kouros,Hugo Boss,Armani, 212 Men ENTRE EM CONTATO!


Então é isto!

Minha página para compras é http://www.inspiracao.net/124046


Seja feliz, seja a mudança e com muitooooooooo dinheiro no bolso.

Além de perfumado(a).

Abraços fraternos.

Adriana Mantana.

JeItO AdRiAnA dE sEr...


Foto quando eu tinha 6 anos, tem pouco tempo, rsrs.

Para quem não me conhece mas que tem vontade de saber um pouco mais...

O jeito Adriana de ser é:
  • Alegre;
  • Sonhadora;
  • Otimista;
  • Criativa;
  • Determinada;
  • Estudiosa;
  • Persistente;
  • Inteligente;
  • Forte;
  • Batalhadora;
  • Trabalhadora;
  • Dinâmica;
  • Influenciadora;
  • Motivadora;
  • Entusiasta;
  • Emotiva;
  • Simpática e carismática.
Amoooooooo ler, aprender, conversar com os meus amigos.
Gosto de um chocolate quente..
Adoro desenho animado.
Aprecio as estrelas e a lua.
Gosto muito de dias de sol.
Amo minha irmã e minha mãe.
Acredito na minha mudança e na mudança de todo ser humano.
Oro todas as noites por tudo o que acredito.
Amoooooo estudar!!!
Gosto de desafios.
Adoro me cuidar.
Tenho paixão pelo meu blog.
Amoooooooo escrever.
Gosto muito de falar em público.
Adoro conversar com gente inteligente.
Minha comida preferida tem que ter camarão, rsrs.
Danço sozinha em casa, rsrs. Músicas que em público eu não danço.
Muitas vezes choro por dentro, mas por fora fico sorrindo.
Poucas pessoas me conhecem de verdade.
Meus verdadeiros amigos são no máximo 5.
Adoro maquiagem, rsrs.
Gosto de banheira com água quente, rsrs.
Não gosto de água gelada.
Tenho prazer em tomar vinho tinto suave, mas pouco.
Gosto de filmes românticos.
Adoro receber livros de presente.
Adoro ficar sozinha pensando...
Amooooooooo sair com meus filhos e estar na presença deles.
Gosto de conversar e ser compreendida.
Não gosto de ser rotulada.
Não aprecio qualquer forma de desrespeito.
Amooooooo a natureza.
Adorooooooooo Vivenda do Camarão, rsrs.
Tenho paixão pela Saraiva e pelo Ovomaltine do Bob's, rsrs.
Tenho proatividade e tomo a frente de muitas situações.
Gosto muito de estar com o meu amor.


O lado não tão feliz da Adriana mas que mesmo assim eu respeito e amo, fica para quem me conhece profundamente.

Embora ciente de todos os meus defeitos, vai aí uma dica para você.

Nunca veja só o lado negativo das pessoas, pois elas são mais do que isto.
A beleza está nos olhos de quem vê (já dizia o poeta, que no momento não lembro o nome, rsrs).
Pois eu acredito muito nisto - Veja a pessoa como ruim e assim será.
Portanto cuidado com o que projeta nos outros, pois a sua projeção pode se tornar uma realidade.

Ninguem é tão ruim que não possa ser amado(a).
Ninguem é tão auto suficiente que não precise de um abraço ou carinho.
Ninguem é tão forte, que às vezes não se fragiliza.

Seja feliz, seja a mudança!

Abraços fraternos.

Adriana Mantana.

sábado, 16 de abril de 2011

Estou em paz e tranquila...

Esteja em paz. O futuro nós que fazemos a cada dia, aprenda a ser tranquilo(a), tudo está em nossa mente. Aproveite cada momento de sua vida, pois você não sabe se será o último. Portanto ame muito, abrace muito e beije muito. Diga para as pessoas da sua vida, o quanto elas são importantes para você, antes que seus olhos sejam fechados para sempre. Não espere a dor da perda para amar, ame as pessoas enquanto elas caminham do seu lado. O tempo não volta para falar o que queremos. Então, pondere e respire, olhe nos olhos e diga o real valor das pessoas para elas. Uma palavra sua faz toda diferença na vida de alguém.
Seja o semeador(a) do amor e alegria.



O que significa para você uma vida de tranqüilidade?
Para uns a tranqüilidade é não ter preocupações financeiras.
Para outros é viver num ambiente harmônico.  
Outros ainda acreditam que a tranqüilidade é alcançada quando realizam um grande sonho ou desejo.
Aqueles que assim a definem estão apenas parcialmente certos.
A tranqüilidade não deveria, e não pode, depender de fatores externos.
Ela deve ser criada dentro de cada um.
Somente um coração e uma mente apaziguados poderão criar as condições para uma existência tranqüila.
Somente a paz interior permitirá que, mesmo sob condições adversas, você possa manter a serenidade.
Aquiete seu coração e sua mente e você não será contaminado pela turbulência exterior.
Crie a harmonia dentro de si mesmo e verá que tudo a sua volta ficará mais harmonizado.
Senhora da Lua


Abraços fraternos.

Adriana Mantana.

Nova vida...







Imóveis - minha nova vida e prazer.
Um mundo novo, cheio de grandes realizações.
Trabalhar com algo diferente do que estava acostumada, está ampliando minha visão e forma de ver o mundo e as pessoas.
São pessoas focadas, clientes diferenciados e um ambiente de trabalho voltado para o reconhecimento.
A propósito se quiser vender seu imóvel, fale comigo que nós vendemos para você.
Anunciamos e temos mais de 200 corretores para vender o seu imóvel, com segurança e comodidade.




Rumo ao sucesso!!!

Liderar é servir e auxiliar sempre!

Só tenho que agradecer.

Tudo converge para o bem e para o melhor!

Seja feliz, seja a mudança!



Abraços fraternos.

Adriana Mantana.

sexta-feira, 15 de abril de 2011

Gestão de Pessoas - A principal ferramenta para o sucesso.


A Gestão de Pessoas vem passando por um amplo processo de transformação, na medida em que os sistemas tradicionalmente utilizados como referencial - centrados em cargos - vem demonstrando fragilidades diante do ambiente turbulento e mutável pelo qual vem passando as organizações.  
No contexto em que mudanças ocorrem a todo o momento, a organização precisa estar alinhada em torno de definições estratégicas claras, sustentadas por uma gestão com amplo envolvimento e participação.Uma organização que pretende ter de si mesma uma visão estratégica precisa levar em conta que há um fluxo de conhecimentos que afeta a produção como um todo.  
É preciso, portanto, estabelecer um compromisso com a força de trabalho, baseado em respeito mútuo em uma comunicação aberta, ou seja, com o envolvimento dos clientes internos e externos.  
O momento atual exige ampla transformação, uma nova "filosofia de gestão", o que implica uma grande mudança no paradigma anterior.  
Torna-se fundamental ao gestor aprender a criar novas formas organizacionais em torno de equipes e processo.  
 As duas formas principais de modelos de sucesso atualmente é a GESTÃO POR COMPETÊNCIAS E O DESENVOLVIMENTO DE VERDADEIROS LÍDERES que vamos discorrer a seguir: 
Ao estabelecer um modelo de gestão por competências, faz-se necessário adotar algumas atitudes básicas relacionadas as ações gerenciais:  
1.      Conscientização de que cada tipo de organização necessita de pessoas com perfis específicos e que cada posto de trabalho existente na empresa tem características próprias e deve ser ocupado por profissionais que apresentem um determinado perfil de competências.  
2.      Reconhecimento de que aqueles que ocupam funções de liderança são responsáveis pela oferta de oportunidades que permitam o desenvolvimento e a aquisição de novas competências.  
3.      Crença de que sempre haverá a demanda para o desenvolvimento de novas competências e o que hoje é exigido para a boa execução de um trabalho, poderá agregar novas exigências amanhã.  
Estas premissas devem ser difundidas até que façam parte da cultura geral e serem internalizadas nas atitudes e comportamento de todos.  
Desenvolvimento de Liderança
A arte de saber delegar é cada vez mais uma necessidade dentro de uma organização, nomeadamente no que se refere à sua gestão. Abaixo temos um comparativo do antigo modelo de liderança e do modelo atual, mais próximo e mais participativo com as atividades de toda a sua equipe.
Um novo Modelo de Liderança
Anteriormente
* Ser um chefe
* Controlar as pessoas
* Centralizar a autoridade
* Estabelecimento de objetivos
* Dirigir com regras e regulamentos
* Confrontar e combater
* Mudar por necessidade e crise
* Ter um enfoque eu e meu departamento
Futuro Líder
* Ser um coach e facilitador
* Empowerment
* Distribuir a liderança
* Conciliar visão e estratégia
* Guiar com valores compartilhados
* Colaborar e unificar
* Ter um enfoque mais amplo
* Ter um enfoque de minha empresa
Papel estratégico do novo líder
Mercado estável - As empresas
* Abordagem de linha de montagem a respeito da estratégia
* Maximizam controle interno e ordem
* Protegem-se contra a variação auditoria e disciplina
* Tem lutas de poder entre níveis e unidades

Papel do líder
* Definir táticas e definir o orçamento
* Controlar o desempenho de indivíduos e atitudes
* Tomar ação corretiva quando a conduta está fora do esperado
* Tomar decisões consistentes com a estratégia geral da empresa
Mercado em constante mudança

As empresas
* Abordagem de contingência a respeito da estratégia
* Maximizam velocidade, flexibilidade e inovação
* Protegem-se contra a obsolescência e ignorância
* Tem altos níveis de comunicação, colaboração e inovação entre níveis

Papel do Líder
* Interpretar a realidade emergente
* Focalizar os recursos existentes de uma forma eficiente
* Desenvolver e promover novas capacidades em resposta às mudanças
* Facilitar criação, captação e disseminação de conhecimento
Todas estas habilidades expressam a importância na valorização do capital humano, possibilitando não somente o desenvolvimento de suas potencialidades, mas também da superação dos seus limites.

Por Fernando Italiani
21/05/2002


Abraços fraternos.

Adriana Mantana.

quinta-feira, 14 de abril de 2011

Aconteceu comigo...



Quando tudo estava tranquilo e calmo, a poeira se assentando e eu me acamodando.....advinha?
Isso mesmo, MUDANÇA!!!!
Foi imposta sem eu nem ter tempo de absorve-la, bom mas a mudança vai trazer algo de melhor, com certeza!

O dia eh cansativo
Minha mente pede um momento
Eh hora de dormir
Eh tempo de parar um segundo

Tempo conspire e nao passe,
Deixe eu me recuperar
Nao me atormente com sua ação
Mas permita-me descansar em canções

Página na web: http://amudancaeinevitavel.blogspot.com/2008/04/aconteceu-comigo.html

Para tudo há de haver um tempo...

Tudo tem o seu tempo determinado, e há tempo para todo o propósito debaixo do céu.
Há tempo de nascer, e tempo de morrer; tempo de plantar, e tempo de arrancar o que se plantou;
Tempo de matar, e tempo de curar; tempo de derrubar, e tempo de edificar;
Tempo de chorar, e tempo de rir; tempo de prantear, e tempo de dançar;
Tempo de espalhar pedras, e tempo de ajuntar pedras; tempo de abraçar, e tempo de afastar-se de abraçar;
Tempo de buscar, e tempo de perder; tempo de guardar, e tempo de lançar fora;
Tempo de rasgar, e tempo de coser; tempo de estar calado, e tempo de falar;
Tempo de amar, e tempo de odiar; tempo de guerra, e tempo de paz.

Eclesiastes 3

Abraços fraternos.

Adriana Mantana.

quarta-feira, 13 de abril de 2011

Por que eu gosto de borboletas?



Estava pensando nas borboletas, qual o motivo que me faz ser encantada com elas?
Quando eu era criança, gostava muito de ver as borboletas, suas cores, sua leveza e sua liberdade.
Hoje eu continuo gostando, mas além da beleza, leveza e liberdade, aprecio também a metamorfose que ela passa.
Dentro do casulo, ela passa por uma mudança de lagarta “feia” e pegajosa para se transformar em uma bela borboleta.
O casulo não deve ser rompido a força, mas ela com sua própria força e capacidade deve promover a sua liberdade.
Fico pensando em nós seremos humanos, “racionais” e “analíticos”. Será que realmente nos conhecemos?
Será que estamos dispostos a analisar nosso interior e promover uma verdadeira mudança?
Mudar dói, dá trabalho, desanima e causa uma série de dificuldades.
Pois quando começamos a nos enxergar sem a máscara da sociedade, dói. Porque temos que ver o quão imperfeitos somos e o quanto irá demorar alçar o vôo da “borboleta”.
O verdadeiro poder está em nos conhecermos e superarmos as nossas dificuldades dia a dia, mês a mês e ano a ano. Ou seja, ter o controle sobre si mesmo.
Não podemos desistir, por mais que seja difícil e complicado (principalmente no inicio).
Chegará um momento em que você terá controle sobre si mesmo, aí sim, você terá o poder sobre tudo e todos.
Pois tu és uma criatura divina e, portanto, possui dons divinos.
Tenho uma tatuagem no pescoço, claro que é uma borboleta, rsrs.
Ela representa muito para mim, pois vejo com ela, o quanto ainda estou longe da perfeição.
Meu maior desejo é ter o controle total sobre meus sentimentos.
Ainda vou chegar lá, rsrsrs, quem sabe viro um anjo, rsrs.
Minha alma anseia por algo maior, anseia por meu verdadeiro lar, que não é aqui, não é neste momento.
Sei o quanto aqui na Terra é um lugar de aprendizado, pois dia a dia aprendo algo novo.
Vejo que estou me superando, me sinto orgulhosa de mim.
Por mais que não receba nenhum elogio por isto, vejo o quanto já caminhei e tenho o meu próprio reconhecimento.
Converso com Deus todos os dias, por meus filhos, por meu trabalho, pelas pessoas que amo.
Êle sabe das minhas dificuldades mais intimas, mas Êle sabe também que não vou desistir de “matar” dia a dia, esta Adriana que às vezes é egoísta, orgulhosa e tem tanto para aprender com o mundo e com as pessoas.
Êle me conforta, pois sei que Êle me ama de forma incondicional.
Deus quer me ver livre, feliz e plena.
E para isto, devo me conhecer dia a dia.
Não se trata do outro ou de algo externo a mim.
E sim, meu autoconhecimento e autodomínio.
Tenho certeza que estou conseguindo, rs, pois quem me conhece sabe que sou muito persistente e determinada.
Nada que acontece é em vão.
Ainda que alguma situação desagradável aconteça, eu me lembro do Senhor.
Sei que Êle quer o meu melhor, por isto fico tranqüila, com as lições diárias.
Então, obrigada Deus pela presença constante em minha vida.
Mesmo errando, sei que estás comigo.
Amo-te muito Senhor!
Na Alegria e na tristeza.
Na saúde e na doença.
Na riqueza e na pobreza.
Prometo ser fiel por todos os dias de minha vida.

Obrigada por tudo Senhor!!!

Sua filha, Adriana Mantana.

10 qualidades indispensáveis para um bom profissional

A economia está mais pujante e, por isso, o mercado ficou mais exigente. Atender as expectativas dos empregadores hoje requer qualidade, esforço e dedicação. Ou seja: ter uma boa formação, inclusive continuada; estar disposto a correr atrás dos seus objetivos e comprometer-se a buscar os melhores resultados para a empresa.

"As exigências sempre vão ser muitas e vão aumentar. É um esforço constante, mas que tende a ser recompensado no final", afirma Marcelo Abrileri, presidente da Curriculum e especialista em recolocação profissional.

O executivo lembra também que a melhor hora de buscar um novo emprego é quando se está trabalhando e que o mercado de trabalho está repleto de oportunidades.

Abrileri indica as principais qualidades que o profissional precisa ter para conquistar espaços e se garantir no mercado. Confira abaixo.

1 - Capacitação técnica específica

Esta continua sendo a principal e fundamental exigência. Se você não estiver apto a exercer bem a função que pleiteia, dificilmente conseguirá conquistar a vaga. Uma boa formação, cursos adicionais, experiência na função são importantes na hora de competir por uma vaga de trabalho.

2 - Visão global

Além de ser bom no que faz, é importante que você compreenda quais os impactos de sua parte sobre o todo. Ter uma visão global ajuda na comunicação em geral, tanto com pares como superiores ou subordinados.

3 - Estar bem informado

Vivemos hoje na sociedade da informação. Quem é munido de conteúdo sempre sai na frente. Nada melhor do que conversar com alguém que sabe o que está acontecendo sobre a função que exerce. Você deve ser o ponto de referência na empresa quando o assunto estiver relacionado à sua área. Agora, se puder também se informar sobre atualidades, economia, lazer, artes, esportes, internet, negócios, entre outros assuntos, melhor ainda. Você se torna alguém bem mais aberto e com muito mais possibilidade de interagir com outros da companhia. Mas não se esqueça: o principal conhecimento que você deve ter é relacionado à sua área de atuação.

4 - Facilidade com tecnologia

O computador e a internet são hoje ferramentas fundamentais de trabalho e comunicação. Quem interage bem com estas tecnologias e tem familiaridade com elas tem uma grande vantagem competitiva.

5 - Internet e redes sociais

Quem navega bem na internet e utiliza as redes sociais de maneira correta sabe como tudo isso pode ajudar para se informar, encontrar respostas e resolver problemas, e da mesma forma ganha pontos frente aos demais concorrentes.

6 - Idiomas (inclusive um bom português)

Num mundo cada vez mais globalizado, ter conhecimento de outro idioma é muito importante, principalmente o inglês. O Brasil ainda é um país que carece de pessoas que tenham domínio sobre outras línguas. Quem tem conhecimento em inglês e espanhol tem ainda mais vantagens. Mas lembre-se: saber bem o nosso português, por mais óbvio que seja, faz muita diferença.

7 - Educação continuada

Workshops, cursos de curta duração, palestras e pós-graduação, entre outros, sempre será algo valorizado pelas companhias. Mas não aja de modo a apenas colecionar diplomas. Conhecimento é muito valioso, portanto empenhe-se e realmente aproveite as oportunidades para aprender e crescer como pessoa e profissionalmente.

8 - Trabalho voluntário

Ter no currículo experiências como voluntário mostra que você é um profissional preocupado com valores importantes. Ações como essa não são apenas bem vistas no âmbito profissional, mas amadurecem o ser humano.

9 - Elegância e cordialidade

Essas qualidades podem ser mostradas em diversos aspectos – na maneira de se vestir, em como falar, nas atitudes. Ser elegante e cordial sempre atrai. Tais características ajudam a conquistar e demonstram maturidade e simpatia. Todos querem estar ao lado de pessoas agradáveis.

10 - Bons valores

Caráter e valores têm sido mais valorizados pelos recrutadores. Às vezes são naturais e nascem com a pessoa, são do interior dela, outras vezes são aprendidos em casa, mas também podem ser cultivados através da percepção e da valorização correta destas qualidades. Qualquer que tenha sido a forma de absorvê-los, o importante é ter bons valores. Com eles você se torna não apenas um bom profissional, mas um ser humano exemplar e de bem com a vida. 

Página na web: http://www.administradores.com.br/informe-se/carreira-e-rh/10-qualidades-indispensaveis-para-um-bom-profissional/44068/


O esforço comove, mas o resultado convence!!!

Abraços fraternos.

Adriana Mantana.

terça-feira, 12 de abril de 2011

Mudar dá trabalho...



Como mudar dá trabalho, rsrs.
Digo a mudança interna.
Tudo que gera dor, questionamento e dúvidas, causa a famosa incógnita interior.
A reforma intima e a busca pela iluminação interior, não é fácil.
No entanto, adquirindo o controle interno, nos tornamos poderosos. Pois nada poderá tirar nosso equilíbrio.
Minha busca contínua se relaciona a isto, o equilíbrio total das emoções e sentimentos.
Para quem é iluminado, alegria ou dor não atinge o seu estado de espírito.
Acredito que esta é com certeza a grande busca do ser humano.
Daí buscamos fora o que não conseguimos dentro de nós.
Comemos em excesso, bebemos, praticamos sexo em demasia, tentando afogar o que não conseguimos lidar interiormente, ou seja fugimos de nossos problemas.
Toda luz, paz, miséria ou dor se encontra dentro de nós.
Isto gera conforto, pois ninguém tem o poder de tirar nossa paz, a não ser que a permissão parta de nós mesmos.
Eu decidi, nasci para ser feliz, plena e satisfeita. Eu mereço todo amor, luz e prosperidade do mundo. Pois sou filha de Deus, sou uma criatura divina e única na Terra.
Portanto sou herdeira de Deus e de seus dons.
Êle não ficaria feliz em me ver triste, ou insatisfeita com a minha vida.
Portanto, nossa vida é uma grande celebração.
Eu celebro cada conquista.
Recentemente passei por uma situação, que antigamente me tiraria do sério.
Ficaria arrasada por um longo tempo.
Mas eu me questionei, será que vale a pena ter este sentimento no meu coração.
Então resolvi me libertar daquele sentimento não tão feliz.
Orei, mudei meu pensamento e resolvi confiar.
Confiar primeiro em Deus e depois em mim mesma, nos meus sentimentos.
Afinal, nada no mundo irá me abater, a não ser que eu permita.
E detalhe EU NÃO PERMITO, LITERALMENTE EU REPREENDO QUALQUER SENTIMENTO NÃO FELIZ.
O mal não entra na minha vida, pois eu sou uma pessoa abençoada.
E você também é, olhe para a sua vida e mude os teus padrões vibratórios para que a sua vida mude.
Eu te garanto tudo muda, quando você muda!!!

Seja feliz, seja a mudança!!!

Abraços fraternos.

Adriana Mantana.

segunda-feira, 11 de abril de 2011

Um dia você descobre...


Eu não ia escrever nada hoje, mas lendo vi este texto que acho maravilhoso. Ele resume tudo o que estou querendo dizer hoje. William Shakespeare é um  poeta da alma.

Segue abaixo então, os meus sentimentos de hoje.


Depois de algum tempo, você aprende a diferença, a sutil diferença, entre dar a mão e acorrentar uma alma. E você aprende que amar não significa apoiar-se, e que companhia nem sempre significa segurança. E começa a aprender que beijos não são contratos e presentes não são promessas. E começa a aceitar suas derrotas com a cabeça erguida e olhos adiante, com a graça de um adulto e não com a tristeza de uma criança.
E aprende a construir todas as suas estradas no hoje, porque o terreno do amanhã é incerto demais para os planos, e o futuro tem o costume de cair em meio ao vão. Depois de um tempo você aprende que o sol queima se ficar exposto por muito tempo. E aprende que não importa o quanto você se importe, algumas pessoas simplesmente não se importam... E aceita que não importa quão boa seja uma pessoa, ela vai feri-lo de vez em quando e você precisa perdoá-la, por isso. Aprende que falar pode aliviar dores emocionais.
Descobre que se levam anos para se construir confiança e apenas segundos para destruí-la, e que você pode fazer coisas em um instante das quais se arrependerá pelo resto da vida. Aprende que verdadeiras amizades continuam a crescer mesmo a longas distâncias. E o que importa não é o que você tem na vida, mas quem você tem na vida. E que bons amigos são a família que nos permitiram escolher. Aprende que não temos que mudar de amigos se compreendemos que os amigos mudam, percebe que seu melhor amigo e você podem fazer qualquer coisa, ou nada, e terem bons momentos juntos.
Descobre que as pessoas com quem você mais se importa na vida são tomadas de você muito depressa, por isso sempre devemos deixar as pessoas que amamos com palavras amorosas, pode ser a última vez que as vejamos. Aprende que as circunstâncias e os ambientes tem influência sobre nós, mas nós somos responsáveis por nós mesmos. Começa a aprender que não se deve comparar com os outros, mas com o melhor que pode ser. Descobre que se leva muito tempo para se tornar a pessoa que quer ser, e que o tempo é curto. Aprende que não importa onde já chegou, mas onde está indo, mas se você não sabe para onde está indo, qualquer lugar serve. Aprende que, ou você controla seus atos ou eles o controlarão, e que ser flexível não significa ser fraco ou não ter personalidade, pois não importa quão delicada e frágil seja uma situação, sempre existem dois lados.
Aprende que heróis são pessoas que fizeram o que era necessário fazer, enfrentando as conseqüências. Aprende que paciência requer muita prática. Descobre que algumas vezes a pessoa que você espera que o chute quando você cai é uma das poucas que o ajudam a levantar-se.
Aprende que maturidade tem mais a ver com os tipos de experiência que se teve e o que você aprendeu com elas do que com quantos aniversários você celebrou. Aprende que há mais dos seus pais em você do que você supunha. Aprende que nunca se deve dizer a uma criança que sonhos são bobagens, poucas coisas são tão humilhantes e seria uma tragédia se ela acreditasse nisso.
Aprende que quando está com raiva tem o direito de estar com raiva, mas isso não te dá o direito de ser cruel. Descobre que só porque alguém não o ama do jeito que você quer que ame, não significa que esse alguém não o ama, contudo o que pode, pois existem pessoas que nos amam, mas simplesmente não sabem como demonstrar ou viver isso.
Aprende que nem sempre é suficiente ser perdoado por alguém, algumas vezes você tem que aprender a perdoar-se a si mesmo. Aprende que com a mesma severidade com que julga, você será em algum momento condenado. Aprende que não importa em quantos pedaços seu coração foi partido, o mundo não pára para que você o conserte. Aprende que o tempo não é algo que possa voltar para trás.
Portanto... plante seu jardim e decore sua alma, ao invés de esperar que alguém lhe traga flores. E você aprende que realmente pode suportar... que realmente é forte, e que pode ir muito mais longe depois de pensar que não se pode mais. E que realmente a vida tem valor e que você tem valor diante da vida!"

Seja feliz, seja a mudança!!

Abraços fraternos.

Adriana Mantana.

domingo, 10 de abril de 2011

Balanço desta semana....

 Cinema -As Mães de Chico Xavier (Eu amooooo a doutrina Espírita).


 Em um momento família - Gnomeu e Julieta, foi bom também, rsrs.


 O churrasco perfeito - Tinha até música ao vivo, ebaaaaa.
 Bom demaissssssss!!!



Fazendo um balanço da semana passada tive muito lucro, rsrsrs.
Fui no cinema duas vezes, rsrsrs.
Teve o churrasco da empresa que foi MARAVILHOSOOOOOOOOOO.
Fiz minha matrícula no IPOG - MBA Executivo em Gestão Comercial.
Terminei de ler dois livros, rsrsrs. Maravilhosos.
Tivemos o treinamento e reunião da semana que foi muitooooooo produtivo.
Inclui uma nova distribuidora em minha equipe e fiz 3 vendas, ebaaaaaaaa.
Conversei com muitas pessoas.
Revi meus amigos.


Só alegria...
Ah vou entrar para o grupo de caminhada da empresa, além disso vou voltar para o centro as sábados.
Não posso me afastar do que acredito por nada neste mundo, pois o chamamento continua. E o espiritismo é uma verdade que eu acredito hoje, amanhã e sempre.
Portanto, vou adequar minha agenda para voltar para as atividades no próximo final de semana.

Esta semana vamos organizar uma confraternização/cinema com as pessoas do meu antigo trabalho.
Os amigos são a base fundamental para a vida toda.

Estou muito feliz com a minha vida e com o andamento do meu estado interior.
Realmente eu mudei muito, tenho provas mais que suficientes do meu controle emocional e da minha verdadeira mudança.
Agradeço a Deus e a Espiritualidade amiga pela presença constante em minha vida.

Tudo dá certo no final, pois nada acontece por acaso, tudo tem um motivo de ser.
Tudo faz parte do crescimento interior.

Afinal - TUDO CONVERGE PARA O BEM!!!!

Abraços fraternos.

Seja feliz, seja a mudança!

Adriana Mantana.

As mentiras despertam o ciúme e acabam com o relacionamento

Qualquer omissão ou falsidade é prejudicial, mas aquelas que envolvem relação amorosa ou sexual com outra pessoa são as mais destruidoras. Quem é enganado uma vez perde a confiança no parceiro e passa a procurar nas suas atitudes as provas de outras traições. A vida do casal pode virar um verdadeiro inferno e às vezes a única saída é a separação.

Leniza Castello Branco

Numa relação, há lugar para muitas diferenças. Os parceiros podem gostar de filmes de gêneros opostos, divergir sobre ter ou não um filho, adotar religiões e times de futebol diferentes. Quando se ama, tudo isso pode ser contornado, discutido, negociado e tolerado. Apenas uma atitude não admite negociação: a mentira - e a traição, em geral associada a ela. Nenhuma união sobrevive a essa dupla. Capazes de destruir a confiança e o amor, a mentira e a traição são as causas mais comuns de separações.

O compositor carioca Noel Rosa (1910-1937) escreveu com seu parceiro Vadico (1910-1962) uma bela canção sobre o assunto. Diz o seguinte: "Pra que mentir/ Se tu ainda não tens/ Esse dom, de saber iludir/ Pra que, pra que mentir/ Se não há necessidade de me trair".

Faz sentido a dúvida do poeta. Por que mentimos? Às vezes é para nos valorizar. Mentimos sobre nossa idade, nossas realizações, o dinheiro que possuímos, a profissão que exercemos. Ou mentimos para preservar nossa liberdade. Vamos a um lugar e não contamos, compramos algo e escondemos. Mas não adianta querer minimizar as coisas: omitir é o mesmo que mentir. E quem mente por pequenas coisas vai mentir também sobre as grandes, correndo o risco de destruir um amor ou marcá-lo com feridas profundas que aos poucos vão acabando com o desejo e a confiança. A lealdade é fundamental para uma pessoa se entregar a outra de corpo e alma. Trair é quebrar o pacto do amor.

Não esperamos nem perdoamos a mentira de quem diz que nos ama. Se pegamos nosso amor numa mentira, seja ela qual for, a confiança é abalada e abre-se espaço para o ciúme. Esse terrível sentimento envenena a relação e, onde antes havia entrega e espontaneidade, passa a haver desconfiança e insegurança. Depois de sermos enganados uma primeira vez, qualquer falha, qualquer mudança no comportamento do outro desperta nossa dúvida e nosso medo. O alerta fica ligado. Se há amor, quem mentiu e não pretende repeti-lo precisa ter sensibilidade para deixar claras as suas intenções e assim tentar recuperar a credibilidade junto ao parceiro, embora não seja uma tarefa fácil.

Em geral, infelizmente, a desconfiança é legítima. Uma detetive profissional, entrevistada recentemente em um canal de TV, disse que, quando uma pessoa contrata alguém para seguir o parceiro supostamente mentiroso ou traidor, em cerca de 90% das vezes constata que tinha razão.

Qualquer mentira abala uma relação. Mas a mais destruidora é a que envolve ligação amorosa ou sexual com outra pessoa. Quando isso ocorre, o mais provável é que se instale uma crise violenta, longa, e a relação acabe. Existe até quem perdoe, mas todos demoram para esquecer e superar a mágoa.

O ciúme não tem lógica nem razão, é quase animalesco. Quando há a suspeita de uma traição, o ciumento fica obsessivo e procura desesperadamente a "prova do crime". A pessoa antes calma e cordata, compreensiva e digna se transforma numa fera, capaz muitas vezes até de matar.

Quando se pergunta a homens e mulheres sobre o que é importante para uma relação dar certo, a maioria diz: fidelidade, lealdade, confiança e carinho. Por outro lado, são considerados inaceitáveis a agressividade, a mentira e a traição. Para o casal que deseja viver feliz, recomendo: abram o coração e falem sempre a verdade, mesmo que isso mostre que vocês não são tão bacanas, ricos ou jovens como gostariam, mas confirmem que são honestos, confiáveis e leais.É isso que conta num amor verdadeiro.


Página na web: http://www.caras.com.br/edicoes/710/textos/as-mentiras-despertam-o-ciume-e-acabam-com-o-relacionamento/

Seja feliz, seja a mudança!

Abraços fraternos.

Adriana Mantana. 

A mentira...



A mentira é uma praga que corrói qualquer relacionamento por dentro.
Pode ser pequena ou grande, não importa o fato é que a mentira tem perna curta, rsrs. Como aprendi desde a infância, portanto dá trabalho para sustentar uma.
Além de dar trabalho, machuca e quebra a confiança.
Mentir funciona como um ácido para qualquer relação.
E não adianta, quem é enganado sempre descobre, aí já viu, um desastre a vista.
Então a dica é:
Seja sincero com tudo que pode afetar a relação, pois mais dia menos dia a casa cai, rsrs.

É só seguir: NÃO FAÇA AOS OUTROS O QUE NÃO GOSTARIA QUE FIZESSEM COM VOCÊ, está na Biblia.

Não tem dificuldade nisto, a não ser que haja um distúrbio no caráter da pessoa, mas se houver recomendo tratamento especializado. Se não houver cura, você escolhe o final.

Escolha o caminho correto, não só para você, mais para o seu relacionamento também. Mentir NUNCA foi uma coisa certa e nunca será, portanto reveja o teu comportamento, caso seja um mentidor(a) crônico(a). Mude a sua vida e dê o seu melhor para o seu relacionamento.

Se você realmente ama a pessoa que escolheu, então vale a pena se reformar interiormente.

Decepção não mata ensina a viver...

Seja feliz, seja a mudança!

Abraços fraternos.

Adriana Mantana.

Receba nossas ÚLTIMAS NOVIDADES.

Deixe o seu email aqui para receber nossas ÚLTIMAS NOVIDADES.

LinkWithin

Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...